Description
Les avantages
• Le principal acteur commercial partant en retraite dans les prochaines années, le poste offre de réelles perspectives d’évolution avec une montée possible vers un rôle clé au sein de l’entreprise.
• Vous intégrez une équipe expérimentée composée de 5 salariés impliqués et de 3 apprentis.
• Une organisation souple et efficace :
– moins de reporting
– davantage de terrain
– autonomie réelle dans votre activité
• Après votre formation et votre intégration, une partie des tâches administratives et organisationnelles pourra être réalisée en télétravail.
Votre semaine type :
– 3 jours de terrain
– 1 jour d’organisation de votre activité
– 1 jour de gestion des projets et d’établissement des propositions
Ce poste est ouvert à des candidats basés en Île-de-France ou dans des régions proches (Reims, Orléans, Chartres, Amiens…), souhaitant préserver un bon équilibre de vie tout en conservant une activité terrain en Île-de-France.
• Suivi complet de vos projets, de A à Z.
Votre profil
• Formation technique initiale (Bac+2 minimum)
• Expérience en vente BtoB, idéalement dans le secteur électrique ou industriel
• Sens du travail en équipe
• Organisation, autonomie et ténacité
• Sens du commerce et de la performance
• Excellent relationnel
• Envie de découvrir un nouveau secteur d’activité
• Goût prononcé pour le terrain, la relation client long terme et la présentation de produits (avec le support possible des équipes internes ou des fabricants)
Ce que nous vous proposons
• Package attractif : fixe de 30 K€ ou + selon expérience et compétences + variable non plafonné
• Véhicule
• Prise en charge partielle des frais de transport et d’hébergement pour les candidats situés en Île-de-France ou à proximité
